2023年6月14日下午，学院在5A201会议室召开全院教职工大会，会议由学院党委书记全力主持，全院教职工参加会议。

会议伊始，全力书记宣读了2022年度温州大学优秀共产党员、温州大学优秀党务工作者、温州大学优秀教师名单。院领导分别对陈钊民、徐震等十名老师颁发证书。

会上，全力书记带领全院教职工学习研读了《温州大学教师职业道德规范》和《中共浙江省委教育工作领导小组秘书组关于进一步落实教育评价改革“十不得一严禁”负面清单要求的通知》的文件精神，并对“十不得、一严禁”负面清单的具体内容展开学习。他强调，学院应突出质量导向，重点评价学术贡献、社会贡献以及支撑人才培养情况，不得将论文数、项目数、课题经费等科研量化指标与绩效工资分配、奖励挂钩。他表示，学院将持续开展全面的师德师风学习，关心教师教育教学问题，增强教师职业成就感和荣誉感，及时排查和追踪，解决教师实际困难，进一步规范教师职业道德行为。

随后，学院召开2023年干部考核述职会，全力书记代表学院领导班子作现场述职。其他学院班子成员和校管科级干部根据学校相关要求做书面述职，相关材料在学院网站公示。全力书记从学院人才队伍建设、学科发展、专业建设、科学研究、人才培养工作等方面作述职汇报。其中他指出学院在科研开展、团队建设等方面的机遇和挑战，明确提出了2023年学院的努力方向。他表示，学院要进一步凝练学科方向，有组织地开展科研，明确学科、团队建设方向；要加快推进人才引育，积极集聚和培育人才；紧密对接地方产业需求，推进产学研深度融合，推动学院各项工作再上新台阶。接着，在学校组织部的监督下，全院教职工对学院领导班子、科级干部2022/2023学年的工作表现进行现场评议。

各分管领导部署了相关工作。陈慧灵副院长对学院近期的科研项目申报情况和省重点实验室奖励情况进行了通报。他表示，本次省基金项目的申报要聚焦重点领域，突出需求导向，希望老师积极申报。黄辉副院长从教学文件规范、硕士研究生工作等方面对教学工作进行部署。他表示，学院需加强学风建设，做好学术不端行为排查工作，高效推进学院教学工作。

最后，戴大蒙教授为大家作“数据合规实务培训学习分享”的精彩分享。戴教授从数据合规定义、数据合规实务学习内容及为什么要学习数据合规三个方面讲述。她指出，我们要高度重视数据合规定义，在数字经济时代，不合规的后果会影响企业的短期收入和业务连续性，甚至影响企业的生存。